Aanwezigheidsregistratie – inspectie voert gedoogbeleid tot 31 december

Recent herinnerden wij u eraan dat de sancties op de verplichte elektronische aanwezigheidsregistratie op 1 oktober 2014 in werken zijn getreden. De wetgeving zelf was reeds in voege sinds 1 april 2014, maar voor het sanctiebeleid bestond een overgangsperiode tot 30 september 2014.   Wellicht gelet op de vele onduidelijkheden en vragen vanuit de sector, hebben de inspectiediensten op de “Checkinatwork” website van de RSZ nu aangekondigd een “tolerantiebeleid” te zullen voeren tot eind december 2014.   De tekst op de website luidt als volgt:   “De inspectiediensten die bevoegd zijn om toe te zien op de naleving van de wettelijke bepalingen betreffende de aanwezigheidsregistratie, hebben beslist om tot eind december 2014 een tolerantiebeleid te voeren inzake sancties. Vanaf 1 januari 2015 zullen deze diensten, met het oog op de toepassing van sancties (die wettelijk van toepassing zijn sinds 1 oktober 2014), bij gelegenheid, proces-verbaal opmaken van inbreuken op de aanwezigheidsregistratie. Tijdens de periode van 1 oktober tot 31 december 2014 zal de nadruk dus nog gelegd worden op het informeren van de ondernemingen.”   Aannemers hebben bijgevolg nog twee maanden langer de tijd om zich in regel te stellen in het kader van deze wetgeving op de verplichte aanwezigheidsregistratie. Hou er rekening mee dat ook uw aannemingscontracten hiervoor dienen aangepast te worden.